Як звільнитися з підприємства, яке знаходиться на тимчасово окупованій території

Дата публікації: 27.12.2023

Звільнення з підприємства, яке знаходиться на тимчасово окупованій території — одне з багатьох питань, з якими стикаються переселенці, отримуючи статус внутрішньо переміщених осіб. Очевидно, що працювати на старому місці людина вже не може, звʼязок із роботодавцем втрачено… Як визначає порядок дій у такій ситуації чинне законодавство України, роз’яснює юрист ГО «СТЕП» Антон Стасік.

Зокрема абзацом 2 ч. 4 ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» встановлено, що внутрішньо переміщена особа (ВПО) подає до центру зайнятості за місцем проживання заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.

Датою припинення трудового договору є день, наступний за днем подання такої заяви.

Центр зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи у день припинення трудового договору повідомляє про це:

• Роботодавця (будь-якими засобами комунікації, в тому числі електронними). Якщо у таких осіб не розірвані трудові договори з роботодавцем, який перебуває на непідконтрольній території або щодо якого відсутня інформація про місце перебування, заява зберігається у центрі зайнятості на підконтрольній території до моменту деокупації відповідних територій, після чого центр зайнятості протягом 7 календарних днів повідомляє роботодавця (будь-якими засобами комунікації, зокрема електронними).
• Територіальний орган Пенсійного фонду України.
• Територіальний орган Державної податкової служби.

За таких умов часто трудова книжка працівника залишається на тимчасово окупованій території.

Підтвердження трудового стажу в цій ситуації відбувається наступним чином:

• Трудовий стаж після 2000 року підтверджується онлайн — за допомогою електронного кабінету Пенсійного фонду України.
• Що стосується трудового стажу до 2000 року, то він встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами, зокрема: довідками, виписками із наказів, особових рахунків і відомостей на видачу заробітної плати, письмовими трудовими договорами, характеристиками, членськими квитками профспілок. Отримати такі документи можна в відповідних організаціях або в архівах.

Якщо помітили помилку на сайті, будь ласка, виділіть текст та натисніть ctrl-enter.