Конкурсний відбір пропозицій від екcпертів з організаційного розвитку щодо посилення організаційної спроможності організацій-членів ГС «Мережа правового розвитку» шляхом проведення моніторингових візитів до організацій

Дата публікації: 09.07.2019

Громадська спілка «Мережа правового розвитку» оголошує конкурсний відбір короткотермінових експертів з організаційного розвитку для підготовки та проведення моніторингових візитів до організацій-членів спілки в регіонах  України (Західному – Чернівецька область (Вижниця), Хмельницька область (Хмельницький та Кам’янець-Подільський), Львівська область (Кам’янка-Бузька) та Тернопільська область (Тернопіль); Південному – Херсонська область (Херсон, Білозерка, Скадовськ), Одеська область (Одеса та Татарбунари); Східному – Харківська область (Чугуїів, Дворічна), Луганська область (Сєвєродонецьк, Новоайдар), Дніпропетровська область (Нікополь),  Донецька область (Слов’янськ); Центральному та Північному регіонах – Черкаська область (Черкаси), Київська область (Біла Церква), Вінницька область (Вінниця та Хмільник), Чернігівська область (Чернігів), Сумська область (Суми та Тростянець) протягом вересня – жовтня 2019 року

Детальні місця розташування організацій за посиланням.

 

1. Загальні відомості 

Громадська спілка «Мережа правового розвитку» – це об’єднання 24 організацій громадянського суспільства з 15 регіонів України, які працюють заради розвитку громад через посилення спроможності людей вирішувати свої правові проблеми самостійно. 

Організації, які входять до спілки, надають безоплатну як первинну правову допомогу (правова інформація, консультування), так і в окремих випадках – вторинну правову допомогу (підготовка документів процесуального характеру, представництво в судах). Отримувачами правової допомоги від Мережі правового розвитку є, головним чином, вразливі верстви населення. Спектр правової проблематики, з якою працюють юристи Мережі включає, але не обмежується: земельні, трудові, сімейні справи. 

Детальніше про діяльність Громадської спілки “Мережа правового розвитку” можна ознайомитись за посиланням. 

Для оцінки організаційної спроможності організацій, що є членами Мережі правового розвитку, починаючи з 2016 року, проводиться моніторинг актуального рівня організаційного потенціалу організацій-членів Мережі та відповідності їх діяльності стандартам.  Починаючи з 2018 року, за методологією проведення моніторингу до складу моніторингових груп залучаються незалежні зовнішні експерти з організаційного розвитку.

2. Мета конкурсного відбору

Метою цього конкурсного відбору є залучення на конкурсній основі до складу моніторингових груп зовнішніх експертів з організаційного розвитку, що  дозволить забезпечити незалежність оцінки та уникнення конфлікту інтересів у роботі моніторингових груп.

Загальна мета моніторингу полягає в проведенні незалежної оцінки актуального рівня організаційного потенціалу організацій-членів Мережі правового розвитку та відповідності їх діяльності Стандартам Мережі правового розвитку.

Моніторинг проводитися у відповідності до Стандартів Мережі правового розвитку з використанням спеціально розробленого Інструменту оцінювання організаційного потенціалу. Інструмент дозволяє перевірити вісім основних сфер організаційного розвитку та сферу дотримання організацією Стандартів Мережі правового розвитку. Кожна сфера має набір індикаторів з балами на основі чітко визначених цільових показників (критеріїв). Для забезпечення перевірки достовірності організація має надати необхідні підтвердження по кожному індикатору. В кінцевому результаті використання інструменту має надати “зріз” сильних і слабких сторін організаційного розвитку організацій та допомогти їм у визначенні цілей та підготовці планів такого розвитку. 

Сфери організаційного розвитку та дотримання Стандартів МПР включають в себе: 

І. Стратегічний менеджмент [4 індикатори]

ІІ. Людські ресурси [8 індикаторів]

III. Ефективний менеджмент [4 індикатори]

IV. Комунікація та партнерство  [7 індикаторів]

V. Професійність [11 індикаторів]

VI. Фінансова спроможність [10 індикаторів]

VII. Впізнаваність та впливовість [5 індикаторів] 

VIII. Експертно-правова підтримка громад [4 індикатори]

IХ. Дотримання Стандартів МПР [14 індикаторів]  

Найбільш бажаний варіант передбачає залучення експертів з практичним досвідом і знаннями у більшості вище згаданих сфер. 

Специфікація завдання полягає в наступному:

• участь у підготовці, проведенні та опрацюванні результатів моніторингових візитів в одному з регіонів  України (Західному – Чернівецька, Хмельницька, Львівська та Тернопільська області; Південному – Херсонська, Одеська області; Східному – Харківська, Луганська, Дніпропетровська,  Донецька області; Центральному та Північному – Черкаська, Київська, Вінницька, Чернігівська та Сумська області);
• тривалість: в залежності від кількості організацій в регіоні (від 3 до 7 організацій, орієнтовна тривалість “польового” етапу моніторингу – 5-7 робочих днів);  
• мова: українська; 
• терміни: вересень – жовтень 2019 (точні строки будуть узгоджені з відібраними експертами);
• проведення консультацій з організаціями щодо підготовки організаціями планів організаційного розвитку (не менше 2-3 годин консультацій на організацію);
• дистанційний експертний супровід подальшої реалізації організаціями планів організаційного розвитку – до 01.02.2020 (за потреби);
• підготовка звітність за результатами моніторингу за встановленою формою. 

Ми очікуємо, що законтрактовані експерти:

• опрацюють Інструмент оцінювання організаційного потенціалу та Стандарти Мережі правового розвитку;
• візьмуть участь в опрацюванні та верифікації самооцінки організацій регіону, підготують до неї свої коментарі та рекомендації;
• візьмуть участь в орієнтаційній зустрічі перед “польовим” етапом моніторингу;

• у складі моніторингових груп візьмуть участь у виїзних моніторингових візитах до організацій регіону (“польовий” етап). Формат виїзного візиту передбачає виїзд на місце, проведення моніторингу для зустрічі з командою організації, представниками її стейкхолдерів (громадськість, бенефіціари послуг, представники місцевого самоврядування);

• візьмуть участь у підготовці звітів за результатами моніторингових візитів з коментарями та рекомендаціями організаціям регіону. Приклад звіту. 

• візьмуть участь у підготовці загального аналітичного звіту за результатами проведеного моніторингу; 
• надаватимуть консультації та дистанційно супроводжуватимуть підготовку організаціями регіону планів організаційного розвитку на основі попередньо отриманих рекомендацій.

 

3. Критерії відповідності

Для того, щоб взяти участь у конкурсному відборі, заявник повинен відповідати наступним вимогам:

• доступний для контрактування попередньо з вересня по жовтень 2019 року;
• здатним проводити моніторингові візити в одному з 5 регіонів України (Західному – Чернівецька, Хмельницька, Львівська та Тернопільська області; Південному – Херсонська, Одеська області; Східному – Харківська, Луганська, Дніпропетровська,  Донецька області; Центральному та Північному – Черкаська, Київська, Вінницька, Чернігівська та Сумська області);
• мати розвинені навички спілкування;
• бути зареєстрованим як приватний підприємець (третя група) або готовим зареєструватися перед укладанням договору;
• мати досвід звітування на основі результатів моніторингу в зазначених обсягах.

 

4. Подання пропозицій

Для того, щоб бути розглянутими для можливої співпраці, зацікавлені особи повинні надіслати на адресу office@ldn.org.ua :

• резюме із детальним описом кваліфікацій і попереднього досвіду, що стосується завдання, наведеного вище (обсяг резюме – до 3 сторінок) з посиланнями на приклади попереднього досвіду (звіти, відгуки, публікації тощо);
• фінансова пропозиція вартості послуг із розрахунку вартості участі у проведенні моніторингу однієї організації;
• бажаний регіон для участі у проведенні моніторингу (не обов’язково)

Кінцевий строк надання матеріалів: 9 серпня 2019 року (до 16:00): 

Будь ласка, вкажіть Моніторинг_2019_Прізвище_та Ім’я експерта у темі листа.

Документи повинні бути подані українською мовою.

5. Додаткова інформація

• надання пропозиції не означає, що заявники будуть відібрані до фінального списку учасників конкурсу (всього буде відібрано 4 експерти);
• конкурсний відбір експертів проводить Правління Мережі правового розвитку;
• результати конкурсного відбору повідомляються тільки відібраним експертам;
• логістичні питання проведення моніторингових візитів вирішуються ГС «Мережа правового розвитку» (проживання, харчування, трансфери за маршрутом);
• ГС «Мережа правового розвитку» зберігає за собою право змінювати або скасовувати зазначені вище вимоги у будь-який час без виникнення будь-якої відповідальності перед будь-яким зацікавленим суб’єктом та/або без будь-якого зобов’язання інформувати будь-якого зацікавленого суб’єкта про підстави цих дій; 
• ГС «Мережа правового розвитку» не відшкодовує будь-які витрати, що пов’язані з поданням пропозицій.

Заходи проводяться за підтримки Міжнародного фонду «Відродження» в рамках реалізації проекту «Проведення у 2019 році  моніторингу діяльності членських організацій Мережі правового розвитку на її відповідність мережевим стандартам»

Якщо помітили помилку на сайті, будь ласка, виділіть текст та натисніть ctrl-enter.