Компенсація для роботодавців: хто отримає 6500 грн

Дата публікації: 31.03.2022

Для підтримки роботодавців та людей, які вимушені переміщуватися Україною через воєнні дії, держава вирішила компенсувати роботодавцям витрати за працевлаштування ВПО. Механізм компенсації роз’яснює для Мережі правового розвитку консультантка з фінансів та оподаткування Анна Карпенко.

За останній місяць рівень безробіття в Україні зріс і продовжує зростати. Основні причини в тому, що підприємства припиняють діяльність через проведення бойових дій або працівники змушені переїжджати в безпечні регіони і залишаються без роботи.

Кабінет Міністрів України затвердив Постанову №331 від 20.03.2022р., яка набрала чинності з 22 березня 2022р. і регулює Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій.

Визначення поняття «внутрішньо переміщена особа»

Згідно з Постановою №331, внутрішньо переміщена особа (ВПО) – це   особа, яка після 24.02.2022р. перемістилася з території адміністративно-територіальної одиниці, на якій проводяться бойові дії, до інших безпечних регіонів України і отримала довідку ВПО відповідно до Порядку, затвердженого Постановою КМУ №509 від 01.10.2014р.

Території активних бойових дій

Перелік таких територій затверджено Розпорядженням КМУ №204 від 06.03.2022р.

До них відносяться:

• Волинська область,
• Дніпропетровська область,
• Донецька область,
• Житомирська область,
• Запорізька область,
• Київська область, м. Київ,
• Луганська область,
• Миколаївська область,
• Одеська область,
• Сумська область,
• Харківська область,
• Херсонська область,
• Чернігівська область.

Умови надання компенсації

Компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу не залежно від виду трудового договору.

Що потрібно для отримання компенсації:

• роботодавець має перебувати на обліку в контролюючих органах, як платник ЄСВ;
• розмір заробітної плати найманого працівника за місяць повинен бути не нижче мінімальної заробітної плати;
• роботодавець повинен подати податкову звітність за IV квартал 2021 року або фінансову звітність за 2021 рік.

Увага! Згідно з п.2 Порядку №331? внутрішньо переміщена особа може бути працевлаштована один раз.

Виплати у розмірі 6500 гривень надаються:

– щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку сплачується ЄСВ;

– на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення;

– тривалість надання компенсації – впродовж двох місяців sз дня працевлаштування особи.

Як отримати компенсацію

Для отримання компенсації витрат, не раніше ніж через п’ять календарних днів, з дня працевлаштування особи роботодавець має подати до наступні документи:

1. Заява на отримання компенсації. Подається до Центру Зайнятості за місцезнаходженням роботодавця.

Заява може подаватися:

• в електронній формі – через портал Дія або на адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості;
• у паперовій формі – особисто під час відвідування центру зайнятості у формі, затвердженій Державним центром зайнятості.

До заяви, поданої до центру зайнятості в паперовій формі, зокрема на адресу електронної пошти, додають:

• Копію наказу про працевлаштування особи.
• Трудовий договір (контракт), гіг-контракт.
• Відомості про працівників, які є застрахованими особами: прізвище, ім’я, по батькові; реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта.
• Копію довідки про взяття на облік ВПО.

Як швидко роботодавець отримає компенсацію

Рішення щодо надання або відмови у наданні компенсації витрат Центр зайнятості  приймає протягом 5 календарних днів після отримання заяви від роботодавця (крім подання заяви через Портал Дія).

Повідомлення про прийняте рішенням надсилають роботодавцю протягом 3 календарних днів.

Для отримання компенсації витрат за другий місяць роботодавець підтверджує продовження зайнятості осіб, за допомоги Порталу Дія або надсилає повідомлення Центру зайнятості (безпосередньо або електронну пошту).

 Роботодавець отримає кошти:

– за перший місяць роботи працівника – протягом 5 робочих днів після прийняття рішення щодо надання компенсації;

– за другий місяць – протягом 5 робочих днів, після подання підтверджуючих даних, про продовження зайнятості особи.

Працівник звільнився – що з компенсацією?

Якщо працівник звільняється до завершення строку виплати компенсації, роботодавець протягом 5 робочих днів зобов’язаний повернути суму невикористаної компенсації витрат на рахунок Центру зайнятості.

Сума повернення = 6500 грн мінус розмір компенсації, розрахований пропорційно відпрацьованому працівником часу на місяць.

Компенсація витрат за працевлаштування ВПО здійснюється протягом дії воєнного стану і 30 днів після його припинення. Роботодавець зможе отримувати компенсацію впродовж 2-х місяців за кожну працюючу ВПО з дня працевлаштування.

Для своєчасного отримання компенсації необхідно надавати документи до Центру зайнятості в установлені Порядком №331 терміни.

Документи, надані для отримання компенсації, мають бути достовірними, оскільки роботодавець та працевлаштована особа несуть відповідальність за цільове використання отриманих коштів.

P. S. Більше актуальної інформації на правову та гуманітарну тематику – у спецрубриці  #StandWithUkraine.  В ній акумулюємо матеріали, які можуть стати в нагоді тим, хто страждає, чиї права порушуються внаслідок війни РФ проти України. 

Будьте в курсі кожної новини та події – підпишіться на наш Telegram-канал: https://t.me/LegalDevelopmentNetwork

Отримати детальнішу консультацію можна за телефоном 096-032-35-38. Консультантка на зв’язку із 11:00 до 13:00, понеділок – п’ятниця

Якщо помітили помилку на сайті, будь ласка, виділіть текст та натисніть ctrl-enter.