Юрист влаштував переселенку на роботу

Дата публікації: 14.05.2018

Автор: Людмила Чванько

Влаштуватися на роботу жінці, яка переїхала з тимчасово окупованої території, допоміг юрист Новоайдарського офісу Мережі правового розвитку Максим Боков. Роботодавець, дізнавшись, що переселенка хвора на гепатит, відмовився її працевлаштовувати. Однак після переговорів з правником змінив своє рішення.

До Новоайдарського офісу Мережі правового розвитку при ГО “Суспільна служба правової допомоги” за правовою допомогою звернулась переселенка Марина Ланова* з Хрящуватого Луганської області.

Жінка почала працевлаштовуватися прибиральницею на підприємство. Однак коли на співбесіді обмовилась, що хвора на гепатит, керівник відмовився брати її на роботу.

У розпачі пані Марина звернулася за безоплатною правовою допомогою до юристів ГО “Суспільна служба правової допомоги”.

За справу взявся правник офісу Максим Боков. Він зустрівся з керівником підприємства, пояснив,  що гепатит не передається через рукостискання чи користування побутовими речами.

– Роботодавець мав власні уявлення про загрози хвороби, які не є точними, – коментує Максим Боков.

Юрист також роз’яснив керівнику підприємства, які він матиме переваги, якщо візьме на роботу переселенку.

– Закон №245-VIII від 5 березня містить ряд заходів сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб. Заходи сприяння зайнятості вводяться для таких осіб з числа зареєстрованих безробітних. Відповідно до закону, за працевлаштування осіб, які переїхали із зони проведення спецоперації або надзвичайної ситуації, роботодавцям надається компенсація витрат на оплату праці таких осіб тривалістю до 6 місяців, а в залежності від ситуації на ринку праці регіону – до 12 місяців, – говорить правник.

Аргументи, наведені юристом, переконали роботодавця, й він погодився працевлаштувати пані Марину.

*Ім’я змінене з етичних міркувань.

P.S. Офіси Мережі правового розвитку створені та працюють за підтримки  програмної ініціативи «Права людини та правосуддя» Міжнародного Фонду «Відродження».

 Погляди, відображені у цьому матеріалі, належать його авторам і можуть не співпадати з думкою Міжнародного фонду «Відродження”.

Якщо помітили помилку на сайті, будь ласка, виділіть текст та натисніть ctrl-enter.