Кадрові та освітні потреби Березнегуватської громади Миколаївської області. Результати соціологічного дослідження

Дата публікації: 10.06.2025

Цей звіт підготовлено в межах розробки місцевої програми «Посилення кадрової
спроможності громад в умовах післявоєнного відновлення», підготовленої під час
впровадження проєкту «Віднова», що реалізує ГС «Мережа правового розвитку».
Програма має на меті сприяти зміцненню людського потенціалу органів місцевого
самоврядування (ОМС), а також комунальних установ, закладів і підприємств, які
забезпечують життєдіяльність громади та надання базових послуг населенню. В умовах
післявоєнної трансформації саме кадрова спроможність стає критичним чинником для
ефективного відновлення територій, планування їхнього розвитку, залучення ресурсів і
партнерств.

Кадрова спроможність громади — це не лише питання чисельності персоналу, а
насамперед питання якості підготовки, постійного професійного зростання, здатності
адаптуватися до нових умов, опановувати сучасні інструменти управління, комунікації та
сервісу. Вона також тісно пов’язана з мотивацією працівників, рівнем довіри з боку
мешканців і відкритістю до змін.

Якщо помітили помилку на сайті, будь ласка, виділіть текст та натисніть ctrl-enter.