Питання — відповідь: Роботодавець не віддає трудову книжку — що робити?
Дата публікації: 12.06.2025
«Вчора звільнилася з роботи. Трудову не віддають. Кажуть, що через тиждень. Що робити?». На запитання мешканки Хмельниччини відповідає адвокатка, виконавча директорка ГО «Подільська правова ліга» Анастасія Площинська.
ГО «Подільська правова ліга».
Раніше ст.47 Кодексу законів про працю України (КЗпП) було передбачено відповідальність за те, що в день звільнення роботодавець не повертав трудову книжку у день звільнення працівника. Сьогодні ця норама виглядає так: «Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника. (ст. 47 КЗПП).
Водночас залишається чинною Інструкція «Про порядок ведення трудових книжок працівників», затверджена Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 Nº58 (далі — Інструкція), яка передбачає, що роботодавця може бути приятгнуто до відповідальності за те, що не видав трудову книжку в день звільнення.
Відповідно до п. 4.1 Інструкції, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення із внесеним до неї записом про звільнення. А якщо трудову книжку не видали вчасно з вини власника або уповноваженого ним органу, працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.
Тому сміливо звертайтеся усно або письмово до роботодавця та вимагайте вашу трудову книжку.
Читайте також:
Оцифрування трудової книжки: як зробити і чому це важливо під час війни
Як відновити трудову книжку, втрачену під час війни?
Як звільнитися з підприємства, яке знаходиться на тимчасово окупованій території
Титульне фото до статті: pfu.gov.ua
Ви можете отримати індивідуальну консультацію через онлайн-чат Мережі правового розвитку. Чат працює щодня з 10:00 до 16:00. Допомогу надають юристи та юристки правозахисних організацій, які входять до складу Мережі правового розвитку.
НАШУ РОБОТУ СВОЇМ ВНЕСКОМ |
Будьте в курсі кожної новини та події – підпишіться на наш Telegram-канал: https://t.me/LegalDevelopmentNetwork
Якщо помітили помилку на сайті, будь ласка, виділіть текст та натисніть ctrl-enter.
Коментарі
Знайшли своє рiшення? Допоможiть iншим!
Надрукуйте постер
Роздрукуйте та розмiстiть на дошцi оголошень у своєму под’їздi постер Мережi
Станьте волонтером
Станьте волонтером та допомогайте знаходити рiшення проблем iншим
Потрiбна консультацiя?
Онлайн-чат
Поставте питання, i один з експертiв Мережi надасть вiдповiдь.
Графік роботи чату: з 10:00 до 16:00
щодня
(обідня перерва з 13:00 до 14:00).
Чат-бот
Поставте питання через LawLink Bot в будь-який зручний спосіб. LawLink Bot — це розумний та цифровий юридичний помічник, якого створила Мережа правового розвитку.
Приєднатися
Ми завжди відкриті для спроможних організацій та активних особистостей, які поділяють наші місію, бачення та цінності і готові долучитися до їх реалізації.
Підтримати
Ми робимо правову допомогу доступною. Ми посилюємо спроможність громад та допомагаємо їм розвиватися. Підтримайте нас у цій роботі.