Як діяти при незаконному звільненні (відео)

Дата публікації: 29.11.2019

Процедура поновлення на роботі – це процедура повернення працівника на ту роботу, якою він займався раніше та яку втратив внаслідок незаконних дій роботодавця. Правовою підставою для процедури є стаття 235 Кодексу законів про працю України. Саме в ній зазначені причини, за яких працівника можна і потрібно поновити на роботі. Про них – у консультації Віталія Бабики, юриста Першого громадського центру правосуддя на Харківщині*.

Всі відео-консультації щодо актуальних правових питань, можна переглянути за цим посиланням.

 Теми інших консультацій:

• Як захистити свої права споживача: поради юриста
• Як збільшити розмір аліментів
• Оренда ділянок сільгосппризначення: як розв’язати проблемні питання 
• Як знятти людину з реєстрації в судовому порядку
• Затримала поліція: знай своє права
• Отримали листа від колекторів: що робити 
• Як отримати одноразову грошову адресну допомогу .
• Як правильно подати до поліції заяву про вчинене кримінальне правопорушення.
• Порядок проведення судово-медичної експертизи.
• Збільшення розміру аліментів у 2019 році.
• Помилки під час подання позовних заяв до суду.
• Що робити, якщо сусіди надто шумні.
• Що робити військовослужбовцям, якщо їхні права порушено.
• Як отримати одноразову адресну матеріальну допомогу.
• Про безкоштовне встановлення лічильників обліку природного газу.
• Процедура розірвання шлюбу.
• Стягнення аліментів на повнолітніх дітей.

 

*Перший громадський центр правосуддя на Харківщині створений та діє на базі Чугуївського офісу Мережі правового розвитку при Чугуївській правозахисній групі.

Проект «Перший громадський центр правосуддя на Харківщині» впроваджується Мережею правового розвитку за підтримки американського народу, наданої через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID) в рамках Програми «Нове правосуддя».

 

Якщо помітили помилку на сайті, будь ласка, виділіть текст та натисніть ctrl-enter.