Офіси Північного регіону Мережі правового розвитку прийняли моніторингові візити
Дата публікації: 10.10.2019
Протягом 1 – 5 жовтня паралельно із моніторинговими візитами офісів Мережі правового розвитку в Західному регіоні, також відбувся моніторинг і офісів Північного регіону, який проводила моніторингова група у складі Наталії Кулікової – регіональної кординаторки Північного регіону Мережі правового розвитку, Наталії Бімбірайте – Голови Правління Мережі правового розвитку та Ірини Лоюк – експертки з організаційного розвитку.
Своїми враженнями від моніторигових візитів поділилася Керівниця сумського офісу Мережі правового розвитку Наталя Єсіна: “Сумський Офіс Мережі правового розвитку вже в третій раз проходить внутрішній моніторинг та кожного разу ми самі відзначаємо покращення показників. Після минулорічного візиту моніторингової групи було складено та прийнято стратегічний план розвитку нашої організації та комунікаційна стратегія. Ми намагались урахувати в них особливості та потенціал саме нашої організації. Цілі поставлені реальні, тож ми сподіваємося їх досягти та виконати поставлені завдання. Цього року раді були почути думки партнерів про нас на робочій зустрічі та сподіваємося і надалі активно проводити спільну правопросвітницьку діяльність.”
Наталя Кулікова регіональна кординаторка Північного регіону: “Цього року моніторинг Північного регіону проводився в двух Офісах: Чернігівському та Сумському. Мені здається, для Офісів простіше проходити моніторинг, адже вже всі розуміють, що саме вимагається від організації, на відміну від попереднього року. Окрім того, в цьому році ми бачимо ріст організацій в своїй спроможності та інституційному розвитку, оскільки минулого року кожна організація самостійно визначала собі зони розвитку на найближчий період. Під час моніторингу Офісів проводились зустрічі не тільки з представниками організацій, а й з партнерами в регіонах, під час яких ми обговорювали співпрацю з Офісами, проблеми які виникають та ділились досвідом щодо вирішення спільних проблем.”
Ірина Лоюк – експертка з організаційного розвитку: ““Скромність веде в невідомість” – слова які можуть стосуватися діяльності організацій в регіонах. Ми відвідали надзвичайно вмотивовані, активні, відповідальні організації, які роблять дуже багато для захисту прав населення в регіонах. Однак відображати свої досягнення не встигають, або соромляться, або не вміють. Дуже важливо на цьому етапі розвитку Мережі – розробити систему збору інформації і звітування, а також оприлюднення інформації про свої досягнення, навчити організації об’єктивно і гучно говорити про себе. Друге питання, яке потребує вирішення – фінансування і використання для цього різних джерел. Організації, які працюють для громад мають всі підстави на фінансування з бюджетів цих громад. Потрібно спробувати домовлятися з місцевою владою і пропонувати свої проекти на конкурсах в регіонах. Крім того, потрібно збільшувати можливості отримувати кошти на проекти гуртуючись та долучаючи регіональні організації в якості партнерів в проектах, що реалізуються мережею.”
Також за цією темою:
Якщо помітили помилку на сайті, будь ласка, виділіть текст та натисніть ctrl-enter.
Знайшли своє рiшення? Допоможiть iншим!
Надрукуйте постер
Роздрукуйте та розмiстiть на дошцi оголошень у своєму под’їздi постер Мережi
Станьте волонтером
Станьте волонтером та допомогайте знаходити рiшення проблем iншим
Потрiбна консультацiя?
Онлайн
Поставте питання, i один з експертiв Мережi надасть вiдповiдь.
Графік роботи чату: з 10:00 до 16:00
щодня
(обідня перерва з 13:00 до 14:00).
В офiсi
Знайдiть найближчу приймальню у своєму мiстi та запишiться на консультацiю.
Приєднатися
Ми завжди відкриті для спроможних організацій та активних особистостей, які поділяють наші місію, бачення та цінності і готові долучитися до їх реалізації.
Підтримати
Ми робимо правову допомогу доступною. Ми посилюємо спроможність громад та допомагаємо їм розвиватися. Підтримайте нас у цій роботі.