Як діяти при незаконному звільненні (відео)

Процедура поновлення на роботі – це процедура повернення працівника на ту роботу, якою він займався раніше та яку втратив внаслідок незаконних дій роботодавця. Правовою підставою для процедури є стаття 235 Кодексу законів про працю України. Саме в ній зазначені причини, за яких працівника можна і потрібно поновити на роботі. Про них – у консультації Віталія Бабики, юриста Першого громадського центру правосуддя на Харківщині*.

Всі відео-консультації щодо актуальних правових питань, можна переглянути за цим посиланням.

 Теми інших консультацій:

 

*Перший громадський центр правосуддя на Харківщині створений та діє на базі Чугуївського офісу Мережі правового розвитку при Чугуївській правозахисній групі.

Проект «Перший громадський центр правосуддя на Харківщині» впроваджується Мережею правового розвитку за підтримки американського народу, наданої через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID) в рамках Програми «Нове правосуддя».

 

Якщо помітили помилку на сайті, будь ласка, виділіть текст та натисніть ctrl-enter.

Знайшли своє рiшення? Допоможiть iншим!

Надрукуйте постер

Роздрукуйте та розмiстiть на дошцi оголошень у своєму под’їздi постер Мережi

Станьте волонтером

Станьте волонтером та допомогайте знаходити рiшення проблем iншим

Потрiбна консультацiя?

Онлайн

Поставте питання, i один з експертiв Мережi надасть вiдповiдь.
Графік роботи чату: з 10:00 до 16:00 у будні дні (обідня перерва з 13:00 до 14:00).

В офiсi

Знайдiть найближчу приймальню у своєму мiстi та запишiться на консультацiю.

Приєднатися

Ми завжди відкриті для спроможних організацій та активних особистостей, які поділяють наші місію, бачення та цінності і готові долучитися до їх реалізації.

Підтримати

Ми робимо правову допомогу доступною. Ми посилюємо спроможність громад та допомагаємо їм розвиватися. Підтримайте нас у цій роботі.

Повідомити про помилку

×