Потрібна юридична консультація? Наш юрист надасть її безкоштовно

МПР оголошує конкурс на залучення зовнішніх незалежних експертів з організаційного розвитку

Громадська спілка «Мережа правового розвитку» (далі – МПР) оголошує відкритий конкурсний відбір на залучення зовнішніх незалежних експертів з організаційного розвитку для участі в підготовці та проведенні Моніторингу організацій-членів МПР. Моніторинг спрямований на оцінювання рівня дотримання Стандартів МПР та сприяння їхньому організаційному розвитку (далі – Моніторинг).

Враховуючи досвід проведення Моніторингу у 2020 році, цьогорічні моніторингові заходи відбудуться у дистанційному режимі. 

Моніторинг проводитимуть зовнішні незалежні експерти з організаційного розвитку щодо громадських організацій-членів Мережі.
Моніторинг проходитиме:

  1. Упродовж жовтня-грудня 2021 року – шляхом участі в основних етапах проведення Моніторингу згідно затвердженого Плану заходів.
  2. Упродовж січня-березня 2021 року – шляхом експертного супроводу організацій, які виявили запит на розробку планів організаційного розвитку на 2022 рік.

Загальні відомості 

Громадська спілка «Мережа правового розвитку» – це об’єднання 20 організацій громадянського суспільства, які розвивають територіальні громади через посилення правової спроможності, в тому числі надання безоплатної правової допомоги. Організації, які входять до спілки, надають як первинну правову допомогу (правова інформація, консультування), так і в окремих випадках – вторинну правову допомогу (підготовка документів процесуального характеру, представництво інтересів громадян в судах, тощо). Детальніше про діяльність Громадської спілки “Мережа правового розвитку” можна ознайомитися за посиланням: https://ldn.org.ua/about-us/

Для оцінки рівня організаційної спроможності організацій, які є членами МПР, починаючи з 2016 року, щорічно здійснюється моніторинг актуального стану організаційного потенціалу організацій-членів Мережі та відповідності їх діяльності Стандартам МПР за спеціально визначеними критеріями.

Починаючи з 2018 року, за Методологією проведення моніторингового циклу МПР, до складу моніторингових груп залучаються зовнішні незалежні експерти з організаційного розвитку. Це, у свою чергу, дозволяє об’єктивно оцінити рівень організаційного потенціалу кожної членської організації та уникнути корупційних ризиків в роботі моніторингових груп.

Мета конкурсу 

Метою проведення конкурсного відбору є залучення на конкурсній основі зовнішніх незалежних експертів з організаційного розвитку для забезпечення незалежності оцінки та уникнення конфлікту інтересів під час проведення моніторингового циклу. 

Моніторинг здійснюватиметься з використанням спеціально розробленого Інструменту оцінювання організаційного потенціалу. Інструмент дозволяє перевірити 8 основних сфер організаційного розвитку та сферу дотримання організацією Стандартів МПР. Кожна сфера має набір індикаторів з балами на основі чітко визначених цільових показників (критеріїв). Сфери організаційного розвитку та дотримання Стандартів МПР включають зокрема наступні: 

І. Стратегічний менеджмент [4 індикатори]

ІІ. Людські ресурси [8 індикаторів]

III. Ефективний менеджмент [4 індикатори]

IV. Комунікація та партнерство  [7 індикаторів]

V. Професійність [11 індикаторів]

VI. Фінансова спроможність [10 індикаторів]

VII. Впізнаваність та впливовість [5 індикаторів] 

VIII. Експертно-правова підтримка громад [4 індикатори]

IХ. Дотримання Стандартів МПР [14 індикаторів] 

Найбільш прийнятна пропозиція передбачає залучення зовнішніх незалежних експертів з практичним досвідом роботи і спеціальними знаннями у більшості вищезгаданих сфер.

Від зовнішнього незалежного експерта ми очікуємо:

  • участі у проведенні моніторингу діяльності 5 членських організацій Мережі правового розвитку, що спрямований на оцінку рівня дотримання ними Стандартів МПР та сприяння їх організаційному розвитку;
  • участі в орієнтаційній дистанційній зустрічі з питань організації процесу проведення моніторингу в режимі онлайн, основних етапів та строків його проведення згідно з затвердженим Планом заходів;
  • участі в опрацюванні результатів самооцінки діяльності організацій-членів МПР (з використанням Інструменту оцінювання організаційного потенціалу);
  • участі в проведенні дистанційних зустрічей (інтерв’ю) в рамках моніторингу з представниками організацій Мережі та їхніми основними стейкхолдерами;
  • участі у підготовці звітів про оцінювання організаційного потенціалу членських організацій Мережі за результатами Моніторингу (за встановленою формою, Приклад звіту) з обов’язковим розробленням рекомендацій для кожної організації; 
  • обов’язкової участі в підготовці загального звіту за результатами Моніторингу діяльності членських організацій МПР у 2021 році;
  • проведення консультацій з 5 організаціями щодо підготовки організаціями планів організаційного розвитку на 2022 рік у дистанційному форматі (не менше 2-3 годин консультацій на кожну організацію, консультації відбуваються винятково за запитом організацій);
  • робоча мова: українська; 
  • строки виконання робіт: жовтень 2021 року – березень 2022 року (точні строки будуть узгоджені з відібраними експертами).

Щоб взяти участь у конкурсі, необхідно відповідати наступним вимогам: 

  • мати досвід роботи з громадськими організаціями та володіти знаннями щодо специфіки  їх роботи (не менше 3 років);
  • мати вищу освіту;
  • бути доступними до контрактування з жовтня 2021 року по березень 2022 року;
  • мати аналітичні здібності; 
  • мати досвід роботи з формування звітності та роботи з документацією;
  • мати розвинені навички в спілкуванні, сумлінне ставлення до роботи та відповідальність;
  • бути зареєстрованими як фізична особа-підприємець (третя група) або бути готовими до реєстрації перед укладанням договору;
  • досвід залучення у якості експерта з організаційного розвитку іншими громадськими організаціями або Громадською спілкою “Мережа правового розвитку” у попередні роки буде перевагою.

Подання пропозицій 

Зацікавлені особи мають надіслати на адресу office@ldn.org.ua настцупні документи:

  1. резюме з детальним описом кваліфікацій та попереднього досвіду роботи, що стосується завдання, наведеного вище (обсяг резюме – до 3 сторінок) з посиланнями на приклади попереднього досвіду (звіти, відгуки, публікації тощо);
  2. мотиваційний лист з обґрунтуванням своєї зацікавленості до участі в конкурсі;
  3. фінансову (комерційну) пропозицію вартості своїх послуг із розрахунку вартості безпосередньої участі в проведенні моніторингу 5 організацій.

Строки подання та розгляду конкурсних заявок:

Кінцевий строк подання  конкурсних заявок – до 18.00, 30 вересня 2021 року.

Оголошення рішення лише переможцям конкурсу – до 20 жовтня 2021 року. 

Контактна інформація:
Зацікавлені особи запрошуються надсилати конкурсні заявки у сканованому вигляді (формат pdf) до 18.00 30 вересня 2021 року на електронну адресу: office@ldn.org.ua. У темі повідомлення просимо вказати: «Конкурс експертів з організаційного розвитку».

Документи обов’язково повинні бути подані українською мовою.

Контактна особа: Ірина Чайка, менеджерка з організаційного розвитку, orgmanager@ldn.org.ua +380634460278.

Додаткова інформація:

  • надання пропозиції не означає, що заявники будуть відібрані до фінального списку учасників конкурсу;
  • результати конкурсного відбору повідомляються тільки відібраним експертам;
  • ГС «Мережа правового розвитку» зберігає за собою право змінювати або скасовувати зазначені вище вимоги у будь-який час без виникнення будь-якої відповідальності перед будь-яким зацікавленим суб’єктом та/або без будь-якого зобов’язання інформувати будь-якого зацікавленого суб’єкта про підстави цих дій; 
  • ГС «Мережа правового розвитку» не відшкодовує будь-які витрати, пов’язані з поданням пропозицій.

Якщо помітили помилку на сайті, будь ласка, виділіть текст та натисніть ctrl-enter.

Знайшли своє рiшення? Допоможiть iншим!

Надрукуйте постер

Роздрукуйте та розмiстiть на дошцi оголошень у своєму под’їздi постер Мережi

Станьте волонтером

Станьте волонтером та допомогайте знаходити рiшення проблем iншим

Потрiбна консультацiя?

Онлайн

Поставте питання, i один з експертiв Мережi надасть вiдповiдь.
Графік роботи чату: з 10:00 до 16:00
з понедiлка по п'ятницю
(обідня перерва з 13:00 до 14:00).

В офiсi

Знайдiть найближчу приймальню у своєму мiстi та запишiться на консультацiю.

Приєднатися

Ми завжди відкриті для спроможних організацій та активних особистостей, які поділяють наші місію, бачення та цінності і готові долучитися до їх реалізації.

Підтримати

Ми робимо правову допомогу доступною. Ми посилюємо спроможність громад та допомагаємо їм розвиватися. Підтримайте нас у цій роботі.

Повідомити про помилку

×